勞務公司
勞務服務有限公司簡介
一、公司概況
吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司是吉林省人力資源服務行業協會副會長單位、吉林市社保協會副會長單位，隸屬于吉林國敦集團，是吉林國敦集團自主經營、自負盈虧的全資子公司。
目前公司的經營范圍包括：
國內職業中介、信息咨詢服務；國內勞務派遣、勞務分包；以服務外包方式從事餐飲類企業管理、碎石加工類企業管理、供熱類企業管理、水泥加工類企業管理、動物飼養類企業管理、產品包裝類企業管理、病人陪護服務類企業管理、電梯操作管理、家政服務類企業管理；清潔服務；花卉種植；人力資源管理咨詢；社會保險咨詢；企業策劃、企業管理、裝卸搬運；焊接熱處理、金屬冶煉（不含危險化學品）；以下各項均憑資質證書經營：焊接作業分包工程、木工作業分包工程、砌筑作業分包工程、鋼筋作業分包工程、腳手架搭設作業分包工程、水暖電安裝作業分包工程、機電設備安裝、建筑勞務分包、通信工程施工、土木工程施工、房屋建筑工程施工、電力工程施工等。
2015年以來，吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司已舉辦崗位技能培訓300多場，充分利用專業化的師資力量，共培養持證上崗的車、鉗、鉚、電、焊各類專業技術工種共3000余人，孕嬰師、高級陪護、高級管家等專業家政從業人員2000多人，其它各領域、各崗位人才共1萬多人。幫助1萬余名下崗人員再就業，為上萬個家庭建立了穩定的收入渠道。在保障勞動者合法權益和為用工企業降低風險的同時，也為整個吉林省勞務人員的輸入輸出做出了巨大貢獻。讓失業者有業，讓有業者樂業，是江北扶困公司所承擔的歷史使命和社會責任。
自成立以來，公司始終堅持“誠信、高效、人性、共贏”的服務理念，立足主營業務，不斷開拓服務領域，完善客戶服務體系，建立相互信任、相互依存、共同發展的合作伙伴關系，精心打造客戶滿意的服務品牌，受到了企業廣泛的贊譽和信任。已與省內外百余家企事業單位建立了長期的戰略合作關系，先后與中鋼集團、亞泰集團、冀東集團等各大企事業單位建立了長期勞務合作關系。目前，公司每年提供人力資源服務的數量規模已達到3000人以上，實現相對穩定勞動關系的就業人數達2000人以上，服務成功人數的比率達到60%以上。
自2001年創立以來，公司已累計安排就業5萬余人，協助各用工單位招聘2萬余人，進行各工種崗位培訓達2萬余人，幫助2萬余名下崗失業人員實現再就業，為各大型企業輸送和管理的各類崗位工人不計其數。公司獨創的“使用與管理相分離”的新型勞務用工形式，得到了社會各界的充分認可。為幸福吉林、和諧吉林建設做出了應有的貢獻。
在吉林省人社廳和吉林市人社局的正確領導和幫助下，公司始終堅持依法經營服務社會。公司法人代表孫乾翔先生身為政行風義務監督員，在整個經營管理的各個環節都嚴格把關，在帶動整個行業進步的同時不忘自檢自查，時時政行風、處處立標桿。
- 公司榮譽
多年來，公司堅持以真誠對待客戶、用真心打動客戶、靠信譽贏得信任。由于公司重誠信、講服務，先后取得了一級勞務分包資質；榮獲中國就業促進會職業中介機構信用“AA級”稱號；中國經濟精英論壇聯席會“質量、信譽、服務AAA級”稱號；吉林市總工會“創建魅力江城立功競賽”活動“優勝組織單位獎”等榮譽稱號。以及首屆中國“雙千商會”創新發展暨投資世界高峰論壇“富有投資價值企業”稱號。
公司先后被推選為吉林省人力資源服務行業協會副會長單位、吉林市社保協會副會長單位、吉林省人力資源行業誠信服務示范單位。
三、公司業績
1、穩抓基礎工作，為百余家企事業單位輸送人才。
吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司作為省勞務服務業領軍企業，自2001年創立以來，每年為各大企事業單位輸送人才近萬人，2015年一年上戶人數就達到 9837 名，其中技術從業人員 6312名、家政從業人員 2376 名、其他領域人才1149 名。與此同時，在保證企業用工的同時不斷強化服務，協助客戶企業對上戶人員進行管理，公司始終秉承“誠信、高效、人性、共贏”的服務理念，不斷完善客戶服務體系，建立相互信賴、相互依存、共同發展的合作伙伴關系，精心打造客戶滿意的服務品牌，受到了企業廣泛的贊譽和信任，收到錦旗30余面，同時吉林市廣播電臺還連續為我公司報道相關就業安排事跡。
2009年，吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司疏通了省外派遣通道，與遼寧省沈陽市、鐵嶺市部分大企業合作，派遣技術工人2000 余人，向上海市派遣保姆等家政服務人員 300 余人。吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司穩抓勞務服務工作，力爭為吉林省勞務服務業的發展再立新功。
2、完善管理制度，依法辦事誠信為本。
近年來，吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司不斷完善內部管理，制定出具有科學化、創新性并適應于本企業的各項管理制度，不僅保證了企業的內部管理順暢，還提高了企業的核心競爭力，培養了員工的整體素質，有效的推動了企業的良性發展。公司始終把依法規范用工、依法經營、照章納稅作為企業的經營準則，十幾年來無任何不良信用記錄。公司還實行制度化管理并先后出臺了人力資源管理制度、行政管理制度、績效考核制度、員工獎懲制度、安全生產管理制度、財務管理制度等，工作流程清晰、簡潔、可控。派遣的員工100%全部簽訂勞動合同。均按時繳納各項社會保險金，使員工個人和用工單位沒有后顧之憂，制度完善、依法辦事、誠信為本是吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司始終堅持不變的理念。
3、整合各方資源，建立院校與企業輸送平臺。
為積極貫徹落實國務院李克強總理倡導提出的“大眾創業、萬眾創新”指導精神，把校企合作作為基本辦學制度，發揮企業重要辦學主體作用，解決企業招工和學校招生兩難問題，江北扶困主動承擔社會責任并積極響應國家號召，搭建了學校與企業供需雙方有效的溝通平臺，整合各方數據，實行校企雙主體人才培養、輸送一體化模式，本著“招生即招工、入校即入廠、校企共培養”的新型育人模式，充分發揮平臺作用，使所有資源得到共享，使各自需求最大化，目前，我公司已與吉林財經學院、吉林石化工程學校等院校達成合作共識，2015年5月我公司與吉林機械工業學校、吉林化纖有限責任公司簽訂三方合作協議，校企聯合安排就業近千人。通過我們的不斷努力定會為學校招生、為企業招工、為整個社會人才的流通推波助瀾。
4、推動促進就業，為下崗人員提供再就業機會。
為了更好的促進下崗失業人員再就業，江北扶困不斷探索研究市場需求，并對下崗失業人員、4050人員、農民工非農轉移、大中專畢業生等人員所面臨的困難和問題做出了調研分析，形成了系統的促就業方案，而后幫助下崗失業人員等群體通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現了就業及再就業。2015年，江北扶困共幫助10352名下崗人員再就業，為上萬個家庭建立了穩定的收入渠道。在保障勞動者合法權益和為用工企業降低風險的同時，也為整個吉林省勞務人員的輸入輸出做出了巨大貢獻。讓失業者有業，讓有業者樂業，是江北扶困所承擔的歷史使命和社會責任。
5、關注全省民生，舉辦技能培訓。
2012年至2015年三年期間，吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司共舉辦崗位技能培訓 537場，充分利用專業化的師資力量，共培養持證上崗的車、鉗、鉚、電、焊各類專業技術工種共 8090 名，孕嬰師、高級陪護、高級管家等專業家政從業人員 2370 名，其它各領域、各崗位人才共 37682 名。
6、重視社會責任，大力開展公益活動。
身為吉林省勞務輸出行業領軍企業，吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司時刻不忘社會責任，積極參加社會公益活動，幫助貧困人員、殘障人士、困難學生、下崗失業人員等弱勢群體，讓他們學習技能，獲得相關證書，實現就業上崗。并自發組織為空巢老人提供家政服務、為下崗人員安排就業、為貧困人員募捐善款等各項公益活動。舉辦千人老人宴、為敬老院老人獻愛心、資助家庭困難學生、為困難勞務工捐款多次等公益活動。公司法人孫乾翔先生代表吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司榮獲“感動吉林慈善獎”個人獎；市委開展“三幫扶”捐款活動貢獻獎等獎項，公司積極響應國家號召，在帶動第三產業發展的同時促進了地方經濟增長。
7、爭當行業楷模，做好領軍企業表率。
在吉林省人社廳和吉林市人社局的正確領導和幫助下，公司始終堅持依法經營服務社會。公司作為吉林省勞務協會副會長單位、法人孫乾翔先生身為政行風義務監督員，在整個經營管理的各個環節都嚴格把關，在帶動整個行業進步的同時不忘自檢自查，時時政行風、處處立標桿。未來發展吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司要在三個方面爭當行業楷模，爭取走在全行業前列，發揮示范引領作用。一是爭當勞務服務業制度的楷模，響應國家號召依法建立健全的內、外部管理制度，不斷探索摸索勞務服務業制度；二是爭當培育高端服務品牌的楷模，繼續發揚上下同心同德、勞務協會單位間同心同德的優良作風，培育高端服務品牌，努力開創新局面；三是爭當破解發展瓶頸的楷模，深入思考、努力實踐，明確突破勞務服務業發展難的著力點，不斷研究完善相關政策，為全行業發展做出更大貢獻。真正做好領軍企業表率作用。
8、關注民生，回報社會。
吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司自成立以來不斷回報社會，公司法人孫乾翔先生大力開展并參與社會公益慈善活動，公司擬定詳細方案，合理化分配資金。一、幫助貧困人口。授之以魚不如授之以漁，公司將拿出部分資金幫助貧困人口學習技能，在獲得相關證書后，安排就業上崗。二、幫助殘障人士。公司始終與殘聯等社會組織保持聯系，未來，將持續贊助殘障人士。三、資助困難學生。在搭建校企溝通平臺的同時，也對困難學生進行了深入調查，公司將拿出部分資金贊助困難學生。四、關注社會民生，幫助服務大眾。吉林國敦集團江北扶困勞務服務有限公司始終關注民生，以民為本，為民服務，回報社會，五，大力開展培訓，（1）、開展新錄用人員技能培訓以及在崗職工崗位技能提升培訓；（2）、開展就業技能職業訓練基地和培訓機構設備購置更新；（3）、業技能培訓：農村未繼續升學的初、高中畢業生的專業技能培訓，由其所就讀的技工院校等職業院校組織實施。農村富余勞動力技能培訓；（4）、企業職工崗位技能提升培訓：企業職工崗位技能提升培訓由企業培訓機構或委托高技能人才培訓基地、技工院校、定點培訓機構（以下簡稱委托方）組織實施，其中技師等級以上（含技師）的技能提升培訓由本企業或委托高技能人才培訓基地組織實施；（5）、安全教育培訓，保障人身安全、控制工傷事故。六、建立求職人員網絡信息服務平臺，為求職人員提供平臺，創造就業機會，真正做好領軍企業表率作用。
在今后的工作中，公司將始終以服務民生、回報社會為己任。立足誠信建設，夯實企業基礎，提高服務質量，促進企業發展，努力塑造誠信服務品牌。
展望未來，公司將緊緊把握和適應專業化、信息化、產業化的共享經濟時代需要，加快轉型升級，拓寬服務領域，更好地促進經濟社會發展，體現新時期人力資源服務企業的使命與擔當，不斷探索完善勞務服務業的管理和創新，努力實現人力資源服務業的新突破、新發展。
作為吉林省人力資源行業誠信服務的示范單位，我們的工作任重而道遠。吉林國敦集團江北扶困勞務服務公司將永遠把服務民生放在第一位，誓為黨分憂，為百姓謀福利，為社會解憂愁，為企業促發展。真誠希望與社會各界有識之士攜手共進、精誠合作，共創美好未來。
讓我們企業真正成為老百姓心靈的歸宿、家的港灣、愛的圣地、夢想開始的地方。從而為實現每一個人的人生夢、家族夢、事業夢、共同為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
